【崗位職責】：
1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人
力資源管理制度并推動落地;
2.根據業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持
續(xù)有效的人才供應模式，確保人才有效供應;
3.根據公司業(yè)務發(fā)展制定培訓體系，完善現有培訓機制;
4.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具
激勵性的員工發(fā)展路徑;
5.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施
績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時
解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并
不斷完善績效管理體系;
6.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建
設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
7.組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環(huán)境，增強
企業(yè)凝聚力。
【任職資格】：
1.本科以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；
2.8年以上人力資源工作經驗，五年以上管理經驗；
3.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有親和力，出色的溝通、協調、團隊領導能力;
6.熟悉國家、地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定;
【薪資福利待遇】
1、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金））；
2、生日會+節(jié)假日福利+員工團建旅游+帶薪年假+年終獎；
3、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
【工作時間】
1、上午8：30--17:30，午休1個小時
2、國家法定節(jié)假日正常休息
選擇比努力更重要，相信大國控股大平臺會成為你更大的舞臺!
歡迎有激情、有活力的你加入，在大國國旅，遇見更好的自己！