崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立培訓體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)節(jié)、執(zhí)行培訓方案；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進看法；
5、幫助市場營銷活動的設(shè)計、物資預備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)；
6、內(nèi)部講師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、完成人力資源部總監(jiān)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，、師范類院校背景優(yōu)先；
2、五年以上培訓工作經(jīng)驗，三年以上培訓管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的授課實力和交流表達能力，熱愛培訓工作；
4、形象良好，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、責任心和主觀能動性。