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精益經(jīng)理或總監(jiān)

2.3-2.7萬·13薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)全面質(zhì)量管理TQMOPEX
一、崗位職責:

1、 領(lǐng)導并實施精益生產(chǎn)項目,運用精益工具(如5S、價值流圖、標準化作業(yè)等)推動生產(chǎn)優(yōu)化,消除浪費、優(yōu)化流程;

2、 持續(xù)改進工作(CI),制定并執(zhí)行持續(xù)改進計劃,推動企業(yè)運營效率提升,降低成本,并確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付時效;

1、 負責OPEX管理體系C級建設及審核通過。

3、 通過數(shù)據(jù)分析識別生產(chǎn)瓶頸和改進機會,制定解決方案,定期向高層匯報生產(chǎn)運營情況,為公司決策提供支持;

4、 建立持續(xù)改進文化,激勵團隊提出改進建議并實施;

5、 協(xié)助生產(chǎn)運營管理,關(guān)注生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、設備維護及成本控制,監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(KPI),如生產(chǎn)效率、損耗率、準時交貨率等;

6、 跨部門領(lǐng)導團隊,對團隊成員賦能,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)卓越運營、

二、崗位要求:

1、5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上精益生產(chǎn)或持續(xù)改進項目管理經(jīng)驗;

2、 熟悉精益生產(chǎn)工具和方法(如5S、TPM、Kaizen、價值流圖等);

3、 熟悉OPEX管理體系審核要求,有相關(guān)經(jīng)驗;

4、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用管理軟件(如ERP、MES)和辦公軟件;

5、 具備問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠快速應對生產(chǎn)管理中的挑戰(zhàn);

6、 具備良好的領(lǐng)導力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效領(lǐng)導跨部門團隊;

7、 學習能力強,能夠快速掌握新知識并應用于實踐;

8、 結(jié)果導向,注重細節(jié);

9、 本科及以上學歷,工業(yè)工程、機械工程、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

10、有六西格瑪綠帶或黑帶認證者優(yōu)先;

三、企業(yè)能提供的薪酬福利:

1、 年薪:30萬或以上,具體商議。

2、 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等

3、 提供職業(yè)發(fā)展機會,如生產(chǎn)副總等,全面負責企業(yè)生產(chǎn)運營。

工作地點

華嚴路156號

職位發(fā)布者

李先生/法人

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公司Logo杭州精準識人科技有限公司
杭州精準識人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日,由具有27年人力資源工作經(jīng)驗的20年資深獵頭、CEO精準識人顧問、資深職業(yè)發(fā)展顧問、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準識人分析法》(筆跡性格分析+血型性格分析+人才測評分析),識別人才更全面、更快速、更精準,識人結(jié)論準確率平均評分高達92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務品牌,通過全方位、多角度的測評和綜合評估幫助用人單位精準選人、科學用人,大幅度減少因選人失誤、用人不當帶來的驚人的顯性和隱性損失!為企業(yè)提供:高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤點、團隊診斷、團隊敬業(yè)度分析、測評報告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓、精準選人培訓等多項專業(yè)服務?!緸?00人以下的中小微型企業(yè)重點解決7個問題】1.如何高效招人2.如何精準識人3.如何依法聘人4.如何科學用人5.如何實戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點解決4個問題】1.年薪50萬及以上人才甄選、招聘評估2.高管團隊匹配咨詢3.企業(yè)人才盤點4.員工職業(yè)規(guī)劃
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