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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人資經(jīng)理完善培訓(xùn)體系的搭建，企業(yè)學(xué)堂的建設(shè)工作。
2、制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃?：負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展并結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)研，制定各部門、各層級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃。這包括培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、材料準(zhǔn)備等工作?
3、組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)?：策劃并組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備、講師的邀請(qǐng)、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備等，確保培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行?
?4、評(píng)估和改進(jìn)培訓(xùn)效果?：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、培訓(xùn)反饋和員工績(jī)效評(píng)估等方式，收集反饋數(shù)據(jù)，分析培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)意見(jiàn)并跟蹤改進(jìn)效果?
?5、管理和維護(hù)培訓(xùn)資料?：管理和維護(hù)培訓(xùn)資料和檔案，確保培訓(xùn)記錄的準(zhǔn)確性和完整性?
6、新人培訓(xùn)：設(shè)計(jì)并執(zhí)行新人培養(yǎng)方案，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、新人實(shí)操等課程，對(duì)新員工進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)
7、?與其他部門合作?：與業(yè)務(wù)部門合作，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司的戰(zhàn)略需求?
8、?搭建和優(yōu)化培訓(xùn)體系?：負(fù)責(zé)搭建和完善公司的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)流程、制度、案例庫(kù)、講師庫(kù)等?
9、提供咨詢和支持?：為員工提供培訓(xùn)咨詢和支持，協(xié)助解決培訓(xùn)中的問(wèn)題，提升員工的知識(shí)、技能和能力?
任職資格
1、90后，大專及以上學(xué)歷
2、具有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的文案撰寫能力、口頭表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、熟悉人力資源管理和培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)和流程
5、具備持續(xù)改進(jìn)能力 ，能夠根據(jù)反饋結(jié)果和數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程
6、具備一定的抗壓能力和自驅(qū)力