1、根據(jù)集團(tuán)所招聘的崗位,進(jìn)行需求溝通及崗位發(fā)布、人才收集及尋訪、面試甄選及錄用管理;
2、根據(jù)人力需求,開展專項的招聘工作,更快速地補充人力;
3、依據(jù)招聘需求,充分挖掘招聘資源,負(fù)責(zé)各招聘渠道的日常管理和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的日常維護(hù)及系統(tǒng)用戶日常操作問題處理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助人資部其它版塊工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有一定的招聘經(jīng)驗及技巧, 熟練運用各種招聘工具和手段;
3、具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、富有激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓力。