【崗位職責(zé)】：

1.按時(shí)完成每月招聘目標(biāo)和招聘相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全年度招聘計(jì)劃及全流程工作，包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、offer溝通。

3.協(xié)助開展績(jī)效考核管理，對(duì)各部門績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制，使績(jī)效評(píng)估體系能夠落到實(shí)處。

4.負(fù)責(zé)員工入離、職手續(xù)辦理。

5.編訂及執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃表。

6.負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等人事文件資料的簽訂、更新、保管。

7.協(xié)助人力資源其他模塊的工作。

【任職要求】：

1.本科學(xué)歷。

2.招聘專員或人事專員同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3.具有良好的溝通表達(dá)能力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，性格開朗。

4.有IT、信息化集成等相關(guān)行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。