1、負責建立整個公司的人力資源管理體系,確保人力資源工作能夠根據(jù)公司的發(fā)展目標更加規(guī)范。
2、負責公司經(jīng)營的一系列相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織實施,根據(jù)公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司人力資源計劃。
3、制定并實施人力資源部工作目標和工作計劃,制定預算和工作計劃。
4、收集公司內(nèi)外人力資源信息,及時建立、完善、更新公司人才庫,確保人才儲備。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、員工旅游