任職要求：
①負責公司招聘管理工作，完善招聘體系；
②負責制定公司年度招聘計劃及執(zhí)行，負責公司內(nèi)部競聘和外部人才庫維護；
③負責商業(yè)公司五險一金管理；
④負責公司公文管理、公司制度存檔及發(fā)布、重點工作計劃收集等工作；
⑤負責公司入職、異動、離職管理及手續(xù)辦理；
⑥負責公司考勤管理，維護考勤系統(tǒng)，對異?？记谶M行統(tǒng)計并建立臺賬，每月出具考勤報表；
⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位職責：
①大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗；
③熟悉人力資源專業(yè)知識，熟悉勞動法及人事等相關(guān)法律法規(guī)。
福利待遇：
入職購買五險一金、工作餐補貼、住宿補貼、三節(jié)福利、下午茶福利、每月員工生日會、年終獎、伯樂獎