5. 根據(jù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整適和的組織架構(gòu)

6. 進(jìn)行各部門流程優(yōu)化和決策鏈路梳理

任職要求：
1. 管理過(guò)150人以上銷售團(tuán)隊(duì)，包含面銷和電銷團(tuán)隊(duì)；目標(biāo)客戶為B端客戶；年銷售額1500萬(wàn)以上。
2. 較強(qiáng)的管理才能和組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方利益；
3. 良好的品牌經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和深入理解市場(chǎng)變化趨勢(shì)；
5. 具備本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、演講能力、會(huì)議能力。

6.具備過(guò)程管理、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、心態(tài)管理、銷售管理、時(shí)間管理等綜合素養(yǎng)

7.具有5年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售型公司全面管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)精細(xì)化化發(fā)展模式；