崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級搭建并完善績效評價體系,編寫績效管理制度;
2、績效考核方案的落地執(zhí)行,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績效評價;
3、對內(nèi)了解業(yè)務(wù)需求,提供績效輔導(dǎo)或支持;對外了解行業(yè)信息,提供對標(biāo)數(shù)據(jù);
4、日??冃И劷鸷怂?,并歸檔備查;
5、負(fù)責(zé)歸檔員工績效結(jié)果、各業(yè)務(wù)部門KPI得分。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強,有親和力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練運用辦公軟件。