7.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-2年左右HR從業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用；
4.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
5.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳；
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。