1.負責照護中心工作正常運行，監(jiān)督指導各崗位員工工作開展與執(zhí)行情況；
2.根據公司經營目標，制定照護工作目標、工作計劃、實施方案，向院長匯報并落實及定期回顧總結；
3.修訂完善照護部人員崗位職責、部門相關管理制度、照護質控制度，護理技術操作規(guī)范、流程、預案等。參與部門人員調配、獎罰、晉升、任免等工作。
4.照護部日常管理：每日參與早會、交接班，深入各個照護單元，檢查各項照護工作的執(zhí)行與落實，必要時須參加長者一線照護工作。
5. 每周組織護理質量檢查，掌握生活護理、醫(yī)療護理、制度落實、工作質量達標等工作，照護質量勻質，并不斷提高；
6. 負責組織開展入住長者的信息采集、護理等級評定、個性化護理方案的制訂及調整（每月）；
7.負責照護團隊排班、串班、緊急情況人員調集等工作。
8.掌握機構新業(yè)務、新技術、新項目應用及原有工作改進情況，對照護人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目落實和執(zhí)行；
9.制定照護人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展照護人員在職教育和崗位培訓等工作并考核。