崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
6、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通交流能力；
5、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作；
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。