職位描述:
1、制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展各部門1號位每月績效考核工作,匯總考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理,考核統(tǒng)計與薪資核算;
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作;
8、完成生產(chǎn)部一線員工與各職能部門崗位招聘,完成入轉(zhuǎn)調(diào)離工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。