崗位職責(zé):
1、年度商品采買預(yù)算、銷售規(guī)劃制定與調(diào)整,圍繞利潤(rùn)目標(biāo),拾缺補(bǔ)漏,尋求增長(zhǎng)空間,達(dá)成年化售罄、老貨降解及利潤(rùn)目標(biāo);
2、根據(jù)品牌定位,制定科學(xué)合理的季度商品企劃方案并確保實(shí)施可行性;
3、月度完成月預(yù)算調(diào)整及級(jí)別商品進(jìn)銷存規(guī)劃、并執(zhí)行修正,核心跟進(jìn)當(dāng)季售罄、老貨降解及庫(kù)銷比控制;
4、提交商品競(jìng)調(diào)報(bào)告,制定符合品牌定位及具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品策略;
5、根據(jù)年度銷售目標(biāo)及銷售進(jìn)度,協(xié)同零售依據(jù)銷售計(jì)劃及市場(chǎng)需求提出有效合理的促銷方案,制定有效的商品運(yùn)營(yíng)方案,促進(jìn)銷售達(dá)成,保證商品生命周期達(dá)到預(yù)期;
6、制定庫(kù)存商品銷售政策及日常調(diào)配計(jì)劃,減少庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的培養(yǎng)、制度化建設(shè)等工作;
8、推行店級(jí)和貨級(jí)分段管理,尋求新的折扣增長(zhǎng)空間,提升分層分級(jí)管理效率,優(yōu)化日常渠道、季節(jié)及單品折扣管理及定價(jià)策略調(diào)整;
9、持續(xù)優(yōu)化日常商品鋪排、補(bǔ)調(diào)及動(dòng)銷率、庫(kù)銷比管理;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類及相關(guān)管理類專業(yè)。
2、3年及以上商品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年主管級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)(快時(shí)尚服飾行業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先考慮)。
3、具備系統(tǒng)性管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維強(qiáng)、擅于溝通及獨(dú)立處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
4、熟悉服裝企業(yè)商品管理流程,對(duì)面、輔料功能、特性、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等具備一定專業(yè)知識(shí)。
5、具備較強(qiáng)的貨品分析及管控能力,熟悉地域市場(chǎng)差異化管理規(guī)律。
6、具備較強(qiáng)的快時(shí)尚敏銳洞察力及良好的審美能力。