崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源事務(wù)性工作合理性分析及梳理；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系方面工作的指導(dǎo)與執(zhí)行跟著；
3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬合理性監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)外部驗廠人力相關(guān)資料準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃及實施指導(dǎo)與管理；
6、負(fù)責(zé)人力領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

任職資格：
1、年齡28歲---45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力相關(guān)專員或具備人力相關(guān)證書優(yōu)先；
2、3年以上大型制造業(yè)人力資源同崗位經(jīng)驗，熟悉勞動法；
3、具備人力資源專業(yè)制度梳理能力，團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力強，合理把握工作原則性。

薪酬福利：
1、免費提供一日三餐（兩葷兩素）；
2、免費提供公寓式住宿（2人間），含WiFi、獨立衛(wèi)生間、陽臺、熱水器、空調(diào)；
3、免費班車
4、工齡獎
5、滿勤獎
6、節(jié)日活動及禮品
7、年終紅包
8、繳納五險