1：非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析處理；
2：行業(yè)數(shù)據(jù)清洗標注治理；
3：AI大模型高質(zhì)量數(shù)據(jù)集；

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)處理與分析能力：熟練掌握文本挖掘、圖像識別、音頻視頻分析等技術(shù)，能夠從海量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中提取有價值信息，如在文本數(shù)據(jù)中精準挖掘關(guān)鍵事件、人物關(guān)系等；對圖像數(shù)據(jù)進行特征提取和分類。
2、數(shù)據(jù)管理與存儲技術(shù)：熟悉分布式文件系統(tǒng)（如 HDFS）、對象存儲（如 MinIO）等，能高效管理和存儲非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性、可靠性和可擴展性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速讀寫與備份恢復(fù)。
3、數(shù)據(jù)治理流程與策略制定：具備制定非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)治理流程和策略的能力，涵蓋數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)生命周期管理等，能根據(jù)企業(yè)需求建立合理的數(shù)據(jù)治理框架，同時形成高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。
4、溝通協(xié)作與項目管理能力：能夠與不同部門進行有效溝通，了解業(yè)務(wù)需求，協(xié)同推進數(shù)據(jù)治理項目；具備項目管理能力，合理安排資源、制定計劃、把控項目進度，確保項目按時高質(zhì)量完成。

任職要求：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，雙一流院校畢業(yè)優(yōu)選；
2.計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.35歲以下，3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)治理能力，掌握不同數(shù)據(jù)治理工具和產(chǎn)品使用。
5、專業(yè)技能：
（1）元數(shù)據(jù)管理能力：精通非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)的提取、分類和管理，能夠建立全面且準確的元數(shù)據(jù)目錄，清晰定義數(shù)據(jù)的來源、格式、內(nèi)容描述等信息，從而實現(xiàn)對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的有效編目和檢索，提升數(shù)據(jù)查找與利用效率。
（2）數(shù)據(jù)安全保障技能：熟悉數(shù)據(jù)加密、訪問控制、數(shù)據(jù)脫敏等安全技術(shù)在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)場景中的應(yīng)用。能夠制定并執(zhí)行完善的數(shù)據(jù)安全策略，確保數(shù)據(jù)在存儲、傳輸和使用過程中的保密性、完整性和可用性，防止數(shù)據(jù)泄露與非法訪問。
（3）人工智能與機器學(xué)習(xí)知識應(yīng)用：掌握機器學(xué)習(xí)算法和人工智能技術(shù)，如自然語言處理（NLP）、深度學(xué)習(xí)等，用于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的自動分類、聚類和預(yù)測分析，借助智能技術(shù)提升數(shù)據(jù)治理的自動化水平和分析準確性。
（4）數(shù)據(jù)治理工具操作技能：熟練使用主流的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)治理工具，如 Alfresco、OpenText 等，能夠運用這些工具完成數(shù)據(jù)采集、清洗、轉(zhuǎn)換、存儲等一系列治理任務(wù)，同時具備根據(jù)業(yè)務(wù)需求對工具進行定制化配置的能力 。
（5）熟練掌握 Python、R、Java、Scala 等編程語言中的至少一種，精通 Python 語言者在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域更具優(yōu)勢；熟悉 Hadoop、Spark、Flink、Hive 等大數(shù)據(jù)處理框架和工具，能夠搭建和優(yōu)化大數(shù)據(jù)平臺，進行大規(guī)模數(shù)據(jù)的存儲、管理和處理；熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法，如分類、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘等；熟練使用 Tableau、PowerBI、Superset 等數(shù)據(jù)可視化工具，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以直觀易懂的圖表形式展示給業(yè)務(wù)人員和管理層
6、其他：有良好的邏輯思維能力、表達與分析能力、團隊合作精神和主動溝通意識，具有良好的團隊協(xié)作精神和強烈的團隊責(zé)任心；

福利待遇
1.薪資面議
2.雙休，入職繳納五險一金，每年一次體檢，帶薪年假，節(jié)假日正常休息。