崗位職責(zé):
1.制定營運(yùn)部目標(biāo)管理計(jì)劃,落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各項(xiàng)措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);向公司提供有效信息和建議,協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營策略制定,通過運(yùn)營手段,提升商業(yè)中心流量,引流客戶、提高客戶轉(zhuǎn)化率。
3.監(jiān)管區(qū)域所屬購物中心的銷售情況,做好運(yùn)營管理,以達(dá)到預(yù)定的營業(yè)目標(biāo)及優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);
4.關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù),對重點(diǎn)租戶經(jīng)營進(jìn)行分析,開展與重點(diǎn)租戶及問題租戶的溝通,協(xié)助店鋪經(jīng)營業(yè)績的提升,保持與租戶的良好合作關(guān)系。
5.組織開展市場調(diào)查,獲取競爭對手營銷資料,分析市場狀況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,總結(jié)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),完善購物中心管理模式;
6.關(guān)注行業(yè)潮流趨勢,把握市場方向,關(guān)注重點(diǎn)商戶的公司運(yùn)營狀況。
7.搭建運(yùn)營管理體系,制定相關(guān)管理制度、流程并運(yùn)行、評估、優(yōu)化,直至高度匹配項(xiàng)目需求。
任職要求:
1、45歲以下,5年以上商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的體系搭建、標(biāo)準(zhǔn)梳理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)敏感度;
4、有龍湖、華潤、萬達(dá)、吾悅等大體系商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。