崗位職責：
1. 負責公司員工的考勤管理，包括日?？记谟涗洝⒄埣賹徟?、加班統(tǒng)計等。
2. 負責員工入離職手續(xù)的辦理，包括入職資料的收集、勞動合同的簽訂、離職手續(xù)的辦理等。
3. 協(xié)助進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
4. 負責會議紀要的整理和歸檔，確保會議內容的準確記錄和傳達。
5. 負責公司檔案的管理，包括文件資料的收集、整理、歸檔和保管等。

崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源和行政管理相關法律法規(guī)，具備一定的勞動法律法規(guī)知識。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理人際關系。
4. 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時保質完成工作任務。
5. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。