工作職責:
1.根據(jù)醫(yī)院工作計劃,結合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際,定期擬定醫(yī)院相關醫(yī)療業(yè)務工作計劃,并組織實施;
2.修訂醫(yī)療工作制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程并進行落實,組織對規(guī)章制度的督察;
3.深入科室了解情況,督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程和各級人員工作職責的執(zhí)行情況,不斷提高服務質(zhì)量和醫(yī)療技術水平;
4.組織對全院醫(yī)療人員的培訓和考核工作,提高青年醫(yī)師素質(zhì),培養(yǎng)高質(zhì)量人才;
5,全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理和執(zhí)業(yè)醫(yī)師信息庫的建設,及時補充完善,負責各種臨時行 醫(yī)許可證的辦理等;
6、根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優(yōu)化培訓體系,負責全員的職前和在職培訓;
8、負責制度、流程審批、文件管理;負責文化建設、員工福利管理;負責固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理;負責公會務及各項活動的組織與實施;
9.負責院內(nèi)工作整體協(xié)調(diào);
二、任職資格:
1、大專以上學歷,年齡45歲以下,具有醫(yī)院管理經(jīng)驗3年以上;2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力;
上班時間:8:30-17:30,月休6天,法定節(jié)假日帶薪休假,提供住宿。