崗位工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度.
2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升調(diào)動(dòng)、降職等)
4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用
5.制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系.
6.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入調(diào)出、辭退等手續(xù).
7.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理.
8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜
9.負(fù)責(zé)日常辦公方面的行政服務(wù)工作，包括來訪人員的接待、會(huì)務(wù)會(huì)議安排、日常文檔的整理歸檔、各種通知的發(fā)布與傳達(dá)等
10.負(fù)責(zé)辦公用品的申購、管理和發(fā)放、盤點(diǎn)等工作
11.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)
崗位要求
1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2.至少具備2年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.月休四天，自由調(diào)休，介意勿擾