崗位職責(zé):
1、人員招聘方案,并帶領(lǐng)團隊實施招聘活動,確保滿足人員需求;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用等工作;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
4、負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度。
6、負責(zé)商證的變更、各類檔案、文件的更新、維護和管理;
7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常采購、報銷、辦公用品進出庫等臺賬登記及費用匯繳清算;
8、監(jiān)管公司的車輛調(diào)度,費用報銷、賬目管理等;
9、負責(zé)日常內(nèi)部行政工作、資料整理及其它行政事務(wù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
任職要求:
1、有5年年同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
2、性格開朗,具備優(yōu)秀的語言及文字表達能力、溝通能力、工作細致,有上進心,能承受一定的工作壓力;
3、招聘工作經(jīng)驗豐富,資源豐富