任職職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善部門(mén)的組織架構(gòu)和人員配置;
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定品牌銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),并跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、結(jié)合市場(chǎng)策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)品牌建設(shè),把控營(yíng)銷(xiāo)方向;
4、具有高效的執(zhí)行力、問(wèn)題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和商務(wù)洽談能力及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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