崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并根據(jù)公司發(fā)展需要不斷優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘計(jì)劃，建立招聘渠道并維護(hù)，制定招聘流程，滿足吸引更多的優(yōu)秀人才。
3.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)，設(shè)定招聘目標(biāo)及帶訓(xùn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)與新員工入職培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫，及招聘數(shù)據(jù)分析。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等其他管理類專業(yè)。
2.三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各大招聘平臺(tái)規(guī)則及邏輯。
3.具有良好的職業(yè)操守、道德品質(zhì)和工作態(tài)度。
4.具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。