家生態(tài)思想,是中國(guó)首家原創(chuàng)家庭生態(tài)修復(fù)和重塑的思想體系。倡導(dǎo)夫妻、孩子、親子等家庭問(wèn)題非單純某個(gè)人問(wèn)題,而是整個(gè)家庭生態(tài)紊亂造成的結(jié)果。實(shí)現(xiàn)從自我覺(jué)醒,到關(guān)系和諧,再到家族傳承,是家庭生態(tài)健康的一般規(guī)律,也是社區(qū)、學(xué)校,乃至社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建品牌平臺(tái)私域運(yùn)營(yíng)體系,制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略,包括裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等,確保私域流量的穩(wěn)定增長(zhǎng)和有效轉(zhuǎn)化;
2、熟悉私域的各類(lèi)打法,會(huì)制定私域流量的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,懂朋友圈、小程序、企業(yè)微信、公眾號(hào)、視頻號(hào)等流量的承接或轉(zhuǎn)化,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化用戶(hù)轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制,提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率和留存率;
3、負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)工具及會(huì)員路徑、活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì),整合內(nèi)外資源,為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng),將流量變現(xiàn);
4、以客戶(hù)為中心,挖掘用戶(hù)需求,獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶(hù)參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升用戶(hù)的粘性;
5、負(fù)責(zé)私域流量的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括社群維護(hù)、內(nèi)容更新、用戶(hù)互動(dòng)等;
6、匯總并整理客戶(hù)需求和問(wèn)題,定期制作客戶(hù)服務(wù)報(bào)告,協(xié)助其他部門(mén)和管理層處理相關(guān)問(wèn)題,處理客戶(hù)的投訴,控制客戶(hù)滿(mǎn)意度跟蹤及分析。
二、崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,對(duì)私域流量用戶(hù)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營(yíng)方法;
2、熟悉私域流量運(yùn)營(yíng),有系統(tǒng)的私域運(yùn)營(yíng)方法及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),話(huà)術(shù)制定,客戶(hù)轉(zhuǎn)化,裂變?cè)鲩L(zhǎng);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,踏實(shí)細(xì)心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力、執(zhí)行力;有耐心,抗壓能力強(qiáng),思維活躍,有親和力,了解用戶(hù)心理;
5、熟悉各種私域渠道的推廣模式及規(guī)則;
6、有較強(qiáng)的文字策劃功底和私域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);
7、熱愛(ài)家庭教育行業(yè),有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:
8:30-11:45 13:30-17:30(冬季)
8:30-11:45 14:00-18:00(夏季)
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+高提成
3、福利:周末雙休、繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)假日應(yīng)有盡有,帶薪年假、病假,節(jié)日活動(dòng)、節(jié)日禮品等豐富多樣