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人力資源總監(jiān)

1.2-1.8萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展組織架構和崗位

崗位職責：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展

根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，搭建適配供應鏈業(yè)務特征的組織架構

主導人才盤點與梯隊建設，建立覆蓋采購、倉儲、物流等供應鏈核心崗位的繼任者計劃

2、業(yè)務型人才管理

主導供應鏈領域（采購、物流、品控等）關鍵崗位的招聘，要求熟悉生鮮行業(yè)供應商資源開發(fā)邏輯

設計面向倉儲管理員、配送站長、物流運營等基層崗位的標準化招聘與培訓體系

3、績效與薪酬體系搭建

建立與供應鏈KPI（如庫存周轉率、配送時效）強關聯(lián)的績效考核機制[1]

設計多元化激勵方案（含股權激勵），匹配冷鏈物流、應急調度等特殊崗位需求

4、跨部門協(xié)同與風險管控

深度參與供應鏈項目管理，解決用工合規(guī)、勞資糾紛等業(yè)務衍生問題[3]

定期輸出行業(yè)人才供需分析報告，預警區(qū)域性用工風險（如生鮮行業(yè)季節(jié)性用工波動）

任職要求：

行業(yè)經(jīng)驗：5年以上快消/生鮮行業(yè)人力資源高管經(jīng)驗，熟悉冷鏈物流、中央廚房等場景用工特點
專業(yè)能力：精通OKR/KPI在供應鏈場景的落地，具備倉儲人員工時優(yōu)化等實操經(jīng)驗資源網(wǎng)絡：擁有生鮮商超、團餐企業(yè)、第三方物流等領域的核心人才資源庫
業(yè)務理解：能解讀財務報表數(shù)據(jù)，對采購成本控制、物流損耗管理等業(yè)務指標有認

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工作地點

中建錦繡天地-14號樓12樓

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經(jīng)理

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春田紀農(nóng)業(yè)集團是國內生鮮水果行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈運營解決方案倡導者和先行者，從品牌創(chuàng)建之初便放棄短平快的純銷售模式，轉而基于產(chǎn)、運、銷、宣、資等全產(chǎn)業(yè)鏈視角規(guī)劃布局業(yè)務藍圖；多年來，基于品牌自身實踐沉淀出多樣化、產(chǎn)業(yè)級的生鮮水果產(chǎn)品一站式運營解決方案，具備了從生產(chǎn)端到消費者端的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務能力，并致力于在“農(nóng)業(yè)種植、達人/團隊孵化、短視頻營銷、新經(jīng)濟直播、運營私塾、公域電商”等領域打造國內中高端水果一線品牌。公司以成都市政府加快推進都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為引導，立足生鮮水果產(chǎn)業(yè)、深耕三農(nóng)領域，通過對行業(yè)上下游資源整合與開發(fā)，成功打造“4+1+N”生鮮水果產(chǎn)業(yè)鏈運營解決方案平臺，以4大優(yōu)勢體系、1個國際級生鮮水果供應鏈平臺、N個中轉儲運中心，初步形成了完整產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)服務能力，既能通過自主運營開展生鮮水果營銷，也可以為產(chǎn)業(yè)鏈上的生態(tài)方提供精準賦能。集團公司平臺銷售額連續(xù)多年保持超過30%的高速增長，更為眾多MCN機構、達人團隊、個人主播提供了產(chǎn)業(yè)鏈運營解決方案服務，深受產(chǎn)業(yè)生態(tài)方好評。
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