經(jīng)過二十余載的不懈努力,公司已成長(zhǎng)為一家具有相當(dāng)規(guī)模的跨區(qū)域多元化產(chǎn)業(yè)控股公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生物醫(yī)藥、輸配電及控制設(shè)備、電子元器件、科技服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,其中生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)⑹枪疚磥砦迥曛攸c(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向,而輸配電及控制設(shè)備、電子元器件等領(lǐng)域是公司傳統(tǒng)的主營(yíng)業(yè)務(wù),其成熟的客戶群體、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入將為公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和升級(jí)奠定基礎(chǔ)與創(chuàng)造條件。公司抓住國(guó)家“振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深耕制造業(yè)”的機(jī)遇,堅(jiān)持以制造業(yè)和醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)“雙主業(yè)” 共同發(fā)展的思路。
公司目前擁有院士工作站、博士后科研工作站、省級(jí)技術(shù)中心及工程技術(shù)研究中心,是2015年度中國(guó)電子信息行業(yè)創(chuàng)新能力50強(qiáng)企業(yè)、2014-2017年度廣西優(yōu)秀企業(yè)、2018年、2021年廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、2019年-2022年廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)、2022年廣西制造業(yè)100強(qiáng)。2022年北?!?.12”疫情期間,銀河生物向北海市捐贈(zèng)總價(jià)值550萬元的核酸采樣工作站250臺(tái),被授予“疫情防控先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
在銀河,我們需要這樣的人才:
1.認(rèn)同銀河企業(yè)文化,忠誠(chéng)于自己的職業(yè)、公司和客戶;
2.善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,勤奮敬業(yè),朝氣蓬勃,富有激情;
3.不怕困難,具有不斷前進(jìn),永不服輸?shù)木窈蛻?zhàn)斗力;
4.具備一定的創(chuàng)新精神,在工作中勇于開拓,敢為人先;
5.最為看重機(jī)遇,渴望在職業(yè)生涯道路上快速成長(zhǎng);
6.看重工作本身所帶來收獲和樂趣,而不計(jì)較地域差異;
7.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡從事具有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性工作;
8.對(duì)自己有較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位,對(duì)未來有合理期望值;
9.能正視挫折經(jīng)歷,具有穩(wěn)定心態(tài)和良好道德品行;
10.具備培養(yǎng)的綜合潛力,學(xué)習(xí)踏實(shí),責(zé)任感強(qiáng)。
在銀河,我們這樣用人:
任人唯賢的人才引進(jìn)策略;堅(jiān)決向優(yōu)秀員工傾斜的分配機(jī)制;能者上,庸者下的績(jī)效考核制度;重點(diǎn)從內(nèi)部提拔管理人員的人才選拔機(jī)制(后備管理人員培訓(xùn)班)。我們堅(jiān)持“給做事的人充分的權(quán)利,給能做事的人滿足成就感的機(jī)會(huì),給能做成事的人提供應(yīng)得的待遇,從而使公司富有前途,使工作富有活力,使員工富有成就”。
在銀河,我們能給你:
1.科學(xué)的薪酬體系。我們對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、等級(jí)考評(píng)、績(jī)效考核等多方面進(jìn)行綜合評(píng)估,形成在行業(yè)內(nèi)相對(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)性、科學(xué)合理的薪酬。
2.完善的福利制度。我們提供處于海濱城市中心優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的員工小區(qū)套房;全面的保險(xiǎn)福利——社保公積金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金);貼心的假期(探親假、公假、年休假、婚假、女性生理假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假十余種帶薪假期)。
3.健全的培訓(xùn)體系。入職新人培養(yǎng):新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能和管理能力培訓(xùn);根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),確定職業(yè)發(fā)展路線,合理選擇工作,發(fā)展個(gè)人職業(yè)技能。在職常規(guī)培養(yǎng):公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn);專家團(tuán)隊(duì)不間斷對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)與培訓(xùn);任職資格提升培訓(xùn),培訓(xùn)伴隨職業(yè)資格提升而增加;倡導(dǎo)內(nèi)部流動(dòng)、崗位輪換,下屬公司可為員工提供研發(fā)、工程、生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等多崗位的選擇。高層提升培養(yǎng):創(chuàng)造提升機(jī)會(huì)(管理人員培訓(xùn)班)。
4.寬松的工作環(huán)境。我們實(shí)行5天工作制,我們提倡“快樂工作,快樂生活”,我們有著干凈優(yōu)美的辦公環(huán)境,享有物美價(jià)廉的公司食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地配套設(shè)施;我們有著豐富的員工活動(dòng),定期舉辦元旦年會(huì)、中秋游園、圣誕晚會(huì)、女神節(jié)、內(nèi)外聯(lián)誼等各式活動(dòng);我們有著籃球、羽毛球、氣排球、攝影、徒步等各式協(xié)會(huì)活動(dòng)。
更多信息,歡迎瀏覽銀河生物網(wǎng)站:http://www.g-biomed.com/
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