崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,及時(shí)開展需求對(duì)接,深度理解人才畫像并制定相匹配的招聘策略;
2、嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督招聘全流程規(guī)范化實(shí)施,包括不僅限于招聘面試、薪酬談判、背景調(diào)查等;
3、具備較強(qiáng)的人才吸引與識(shí)別能力,熟練運(yùn)用成熟的面試工具方法進(jìn)行中高端崗位人才甄選;
4、招聘渠道運(yùn)營與創(chuàng)新,在業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域做好長(zhǎng)期的人才庫搭建與人脈積累;
5、協(xié)助招聘相關(guān)項(xiàng)目開展,如人才地圖、內(nèi)部推薦、面試官管理等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語流利者優(yōu)先考慮;
2、4年以上制造業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈運(yùn)營等相關(guān)職能;
3、優(yōu)秀的溝通及人際理解力,擅長(zhǎng)與各層級(jí)內(nèi)外部人員建立友好合作關(guān)系;
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,樂觀積極,結(jié)果導(dǎo)向。