一、招聘模塊:
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
2、定期進(jìn)行招聘總結(jié)與信息匯總,分析招聘過程中出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整,不斷完善招聘流程,改進(jìn)細(xì)節(jié),提高招聘成功率,完善招聘體系。
3、根據(jù)公司內(nèi)部崗位需要,進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)配;
二、培訓(xùn)模塊:
1、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)需求的匯總分析、制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、開展實(shí)施公司制度文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程,進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋。
3、負(fù)責(zé)完成對培訓(xùn)的評估和跟進(jìn)工作,并對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)相關(guān)資料的整理,并歸檔保存;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)課程體系的組織維護(hù);
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)與維護(hù)工作,通過優(yōu)化資源配置,降低培訓(xùn)成本;
三、其它工作:
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。