崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、方案設(shè)計(jì)，提供專業(yè)的方法和技術(shù)支持，開展數(shù)據(jù)調(diào)研現(xiàn)狀分析；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、管理辦法、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及運(yùn)作推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)分發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
4、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理藍(lán)圖規(guī)劃方案、實(shí)施方案，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理實(shí)施路線，指導(dǎo)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定與落地；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則梳理與定義。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)指標(biāo)體系的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。
8、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的協(xié)同與交付；

1、統(tǒng)招4年制本科以上學(xué)歷，參與數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目、數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目，具有數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、參與數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)與制定；
3、有良好的文檔能力，擅長(zhǎng)編寫需求、工作匯報(bào)、項(xiàng)目記錄等文檔；
4、溝通能力強(qiáng)、善于處理客戶及員工之間的問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
5、5年以上數(shù)據(jù)治理咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項(xiàng)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉數(shù)據(jù)治理知識(shí)框架體系，精通主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉DAMA、MCMM等，具有cdmp認(rèn)證優(yōu)先；