崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展,做好人力資源規(guī)劃及人員編制;
2、結(jié)合人才需求,負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘工作,做好人才面試評(píng)估工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及通報(bào)工作。
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握人力資源各模塊工作流程,熟悉國(guó)家政府相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定,擅長(zhǎng)人員招聘工作,了解常規(guī)渠道使用及維護(hù);
3.有良好的親和力與服務(wù)意識(shí),組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
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