崗位職責:
1. 運用戰(zhàn)略規(guī)劃工具,包括但不限于BSC、BLM、價值鏈等,組織制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,確定業(yè)務板塊的戰(zhàn)略目標、行動方案和評價體系;
2. 組織進行戰(zhàn)略解碼,將戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃細化分解為年度經(jīng)營計劃;
3. 推動、跟蹤各業(yè)務模塊的戰(zhàn)略任務及年度經(jīng)營計劃達成情況,組織例行點檢、識別風險并及時組織戰(zhàn)略糾偏,確保戰(zhàn)略目標達成;
4. 組織開展各種形式的戰(zhàn)略宣貫會,借助公司內部宣傳平臺,通過編制戰(zhàn)略宣傳冊、電子公告欄等方式定期進行戰(zhàn)略宣傳和教育,確保公司各級管理者和員工充分理解公司戰(zhàn)略,凝聚共識;
5. 定期組織戰(zhàn)略回顧會、經(jīng)營管理工作會等公司級會議,并對會議決議進行督辦跟蹤,確保會議決議閉環(huán);
6. 跟蹤先進企業(yè)和行業(yè)發(fā)展動態(tài),進行標桿研究與行業(yè)研究,能夠掌握細分行業(yè)情況。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理學類、理工科類、財會類、市場類等相關專業(yè),具有復合知識結構者優(yōu)先;
2. 五年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理,熟悉戰(zhàn)略管理全流程,至少熟練掌握和運用1-2種戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工具;
3. 熟悉制造業(yè)企業(yè),有家電等消費電子企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有相關咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷、至少獨立承擔1-2個戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目者優(yōu)先;
5. 具備出色的跨部門溝通及問題解決能力和優(yōu)秀的協(xié)調談判能力;
6. 具有高度的敬業(yè)精神和責任心;學習能力強,對外界新變化敏感,敢于挑戰(zhàn)高目標;有較強的團隊合作精神,能嚴守公司機密。