更新于 9月13日

機(jī)構(gòu)支持崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 碩士
  • 校園
  • 招1人

職位描述

壽險戰(zhàn)略企劃機(jī)構(gòu)管理

崗位職責(zé):

1、分公司、三四級機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫維護(hù)及系統(tǒng)信息維護(hù);
2、制定分公司和業(yè)務(wù)渠道KPI考核方案,科學(xué)評估分公司和業(yè)務(wù)渠道工作績效。年度內(nèi)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要合理回溯及調(diào)整;
3、制定三四級機(jī)構(gòu)考核(獎勵)方案。年度內(nèi)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要合理回溯及調(diào)整;
4、定期對考核結(jié)果追蹤確認(rèn),月度核算考核結(jié)果及分析,協(xié)助人力資源部核定機(jī)構(gòu)獎金;
5、參與包括但不限于考核計(jì)劃制定、新設(shè)機(jī)構(gòu)、弱改、策略研究、差異化管理、等重要項(xiàng)目性工作



任職要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉壽險行業(yè)和市場,1-3年壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;有從事總部經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 業(yè)務(wù)技能:熟悉壽險行業(yè)運(yùn)作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
- 管理技能:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

工作地點(diǎn)

北京市西城區(qū)平安里西大街31號航天金融大廈

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報告的審計(jì)師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財(cái)富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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