更新于 10月23日

組織發(fā)展經(jīng)理(薪酬+組織)

3萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織建設(shè)組織變革組織發(fā)展薪酬設(shè)計(jì)薪酬組織
1、梳理公司組織架構(gòu),基于業(yè)務(wù)發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)及協(xié)作流程,提升組織效能;
2、了解市場(chǎng)付薪水平,優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)的薪酬激勵(lì)體系、建立健全薪酬激勵(lì)相關(guān)政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,構(gòu)建具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)和激勵(lì)體系;
3、負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括持股架構(gòu)、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制及退出機(jī)制等。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)適配公司的組織發(fā)展體系,干部晉升機(jī)制,持續(xù)運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化,不斷完善組織績(jī)效、干部評(píng)估、任職資格等運(yùn)作方案,并推動(dòng)落地。

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,5年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有薪酬激勵(lì)體系或組織架構(gòu)優(yōu)化及協(xié)同流程優(yōu)化等項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備良好的體系化認(rèn)知和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、具備清晰的邏輯,擅長(zhǎng)復(fù)雜工作的拆解落地;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

合肥高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

李女士/事業(yè)部總經(jīng)理

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博思人才集團(tuán)始創(chuàng)于1995年,集團(tuán)聚焦為優(yōu)秀企業(yè)提供高端人才獵聘服務(wù)、企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)、人才評(píng)鑒與組織發(fā)展、背景調(diào)查與任職風(fēng)險(xiǎn)管理、靈活用工與外包服務(wù)等系列人力資源解決方案,打造省心安心的一站式人力資源服務(wù)平臺(tái),已逐步成為中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的重要力量。集團(tuán)擁有超 200名專兼職資深的獵頭顧問(wèn)和 390萬(wàn)龐大的人才數(shù)據(jù)資源庫(kù),累計(jì)服務(wù)企業(yè)17萬(wàn)家,僅獵頭服務(wù)就達(dá)約 26800個(gè)成功案例。20余年來(lái),我們?cè)谥懈呒?jí)人才及技術(shù)人才的尋訪、評(píng)估、推薦服務(wù)不斷深耕,以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率,為客戶提供高端招聘解決方案,并以“專業(yè)品質(zhì),創(chuàng)造關(guān)鍵價(jià)值”的最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐,為客戶帶來(lái)超越期望的交付價(jià)值。憑借深度的知識(shí)視野、知行合一的價(jià)值行動(dòng),集團(tuán)融合近100位權(quán)威顧問(wèn)的精湛經(jīng)驗(yàn),采用國(guó)際前沿的咨詢、學(xué)習(xí)技術(shù),從組織人才選、育、用、留的人才經(jīng)營(yíng)全價(jià)值鏈出發(fā),締造組織卓越的人才競(jìng)爭(zhēng)力。博思是河南省著名商標(biāo),連續(xù)多年榮獲“河南省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的稱號(hào),并被評(píng)為“中國(guó)TOP100最佳招聘服務(wù)商”、“中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”??萍假x能業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,集團(tuán)旗下?lián)碛?家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),60多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)科技持續(xù)的投入,為數(shù)字博思注入了新的活力。
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