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更新于 9月2日
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舉報

高級組織發(fā)展經(jīng)理

1.7萬-2.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

人才盤點組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、充分理解公司及各個業(yè)務(wù)單元經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀、目標及其對組織、人才發(fā)展的核心需求；
2、負責(zé)人才發(fā)展項目的項目咨詢、診斷、設(shè)計、開發(fā)，滿足企業(yè)和業(yè)務(wù)對戰(zhàn)略升級與變革的要求;
3、業(yè)務(wù)部門組織及分工管理:根據(jù)業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)發(fā)展目標和現(xiàn)狀，跟進部門組織架構(gòu)及關(guān)鍵崗位分工的合理性、執(zhí)行情況，持續(xù)觀察和審視、分析、披露組織架構(gòu)及分工存在的影響關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標達成的問題點，和業(yè)務(wù)部門、HR部門共同討論、提出解決辦法并推進落實；
4、人才發(fā)展:通過績效管理、崗位職級、人才盤點等工具，識別業(yè)務(wù)發(fā)展對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才的需求，建設(shè)和持續(xù)完善關(guān)鍵人才的識別、任用、保留機制，推動人才梯隊建設(shè)；
5、組織發(fā)展：通過對組織的了解、診斷、分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的方向，對組織的變革和發(fā)展做推動。
任職要求:
1、有在知名連鎖企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大型集團公司等企業(yè)有過組織發(fā)展工作經(jīng)驗;
2、本科以上學(xué)歷，3年及以上組織與人才發(fā)展方向的工作經(jīng)驗。擁有內(nèi)部體系建設(shè)和運營的完整經(jīng)驗，熟悉集團化公司、復(fù)雜的管理環(huán)境下的人才發(fā)展體系建設(shè)和組織發(fā)展體系建設(shè);
3、掌握培訓(xùn)開發(fā)相關(guān)技術(shù)，有人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展方面的多模塊知識和經(jīng)驗，如建模、測評、課程開發(fā)、引導(dǎo)等;
4、具有很強的業(yè)務(wù)敏銳度和問題診斷與分析能力，能夠有效地實施項目管理;
5、熟悉和掌握一批比較好的內(nèi)外部資源，能夠基于相關(guān)需求，快速建設(shè)和匹配資源資源；
6、有自驅(qū)型、大局觀、責(zé)任心強、執(zhí)行力優(yōu)秀，可適應(yīng)不同的團隊文化和環(huán)境。

工作地點

老鄉(xiāng)雞(合肥總部大樓)

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽老鄉(xiāng)雞餐飲有限公司
老鄉(xiāng)雞，是以中式快餐為特色的連鎖餐飲品牌，在全國有1000多家快餐店，從養(yǎng)土雞起家，實現(xiàn)了從養(yǎng)殖到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈模式。目前，北京、上海、深圳、杭州等一線城市都有門店，并以每年新增300家的速度發(fā)展。雞類菜品是老鄉(xiāng)雞的招牌，其中以雞湯為代表，選用養(yǎng)足180天的肥西老母雞，再以農(nóng)夫山泉水現(xiàn)燉，這碗湯一年就賣出了3000多萬份，深受全國食客的喜愛。
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