職責描述: 1、建立和完善績效考核體系,重點推進組織績效的完善,提升部門負責人的績效管理水平。 2、參與設計和執(zhí)行各類績效管控項目。 3、公司定期績效考核、績效管理推進,確保公司內(nèi)績效管理有效性并持續(xù)優(yōu)化。 4、做好績效的正副激勵的運用。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、財務管理、工商管理等管理類專業(yè)。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、具有5年左右大中型制造業(yè)企業(yè)績效管理相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、有較強的學習能力、溝通能力,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、定期團建