崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開(kāi)展日常的人員招聘工作，及時(shí)完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約和人員初試等工作；
2、協(xié)助完成員工入離職手續(xù)的辦理和日常員工檔案的管理；
3、負(fù)責(zé)人員信息臺(tái)賬和HR系統(tǒng)的維護(hù)和更新，保證人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
4、對(duì)人力資源感興趣，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。