崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃（招聘），培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、導動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工
考勤等事宜；
5、其他人事日常工作;
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策