精睿-人力資源管理：
負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團隊和個人，從而更好的推動公司發(fā)展戰(zhàn)略實施，并確保公司實現(xiàn)長期發(fā)展
1、學(xué)歷要求：985院校(第一學(xué)歷)、海外QS排名前50院校畢業(yè)，專業(yè)不限;
2、行業(yè)要求：商業(yè)管理、品牌商戶、網(wǎng)絡(luò)購物平臺、活動策劃公司等企業(yè)平臺，有過大型、標桿企業(yè)優(yōu)先履歷要求；
3、履歷要求：畢業(yè)三年至六年，有連續(xù)工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃方向明確，一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳，最多不超過兩家企業(yè)經(jīng)歷；
4、不限制崗位背景，同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先，具備基礎(chǔ)管理意識與潛質(zhì)，有較強的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，綜合素養(yǎng)優(yōu)秀