崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及崗位說明書;
2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度、流程的建立和文件編寫、修訂。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心人力資源招聘計(jì)劃,監(jiān)督確保各崗位人員符合質(zhì)量體系要求;
4.負(fù)責(zé)組織建立分公司人才庫,指定內(nèi)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5 .負(fù)責(zé)組織、邀約面試,面試測評,招聘渠道開發(fā)及維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)組織各部門對人員進(jìn)行崗位技能、專業(yè)知識、法律法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn),并組織考核,確保各崗位人員符合相關(guān)規(guī)定。
7.組織做好考核信息的匯總和統(tǒng)計(jì)、分析工作,為企業(yè)發(fā)展和高層決策提供依據(jù)。
8.負(fù)責(zé)建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議,建立和諧的勞資關(guān)系等。
任職要求:
1.性別不限,化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,理工科碩士背景優(yōu)先。
2 .熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī),三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械、制藥行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3 .熟練操作人力資源六大模塊,熟練使用OFFICE辦公軟件,有較好寫作能力。
4 .誠實(shí)守信、熱愛工作、善于溝通、堅(jiān)持原則、有較強(qiáng)的責(zé)任心、安全意識、團(tuán)隊(duì)意識、管理能力、學(xué)習(xí)能力。
5. 英語四級,有良好閱讀書寫能力。
6 .熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
7 .熟悉《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、ISO 13485:2003 醫(yī)療器械 質(zhì)量管理體系的相關(guān)要求;
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