崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營管理：協(xié)助總經(jīng)理制定公司半導(dǎo)體設(shè)備業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司運(yùn)營高效順暢；根據(jù)市場變化和公司實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和運(yùn)營模式。
2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備的生產(chǎn)組織和管理，建立健全生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，包括原材料采購、零部件加工、設(shè)備組裝調(diào)試等環(huán)節(jié)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和操作規(guī)程，提高設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：組織領(lǐng)導(dǎo)半導(dǎo)體設(shè)備的技術(shù)研發(fā)工作，制定技術(shù)研發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級；關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場需求變化，及時(shí)調(diào)整技術(shù)研發(fā)方向和重點(diǎn)；負(fù)責(zé)與高校、科研機(jī)構(gòu)等外部單位的合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和人才，提升公司的技術(shù)研發(fā)能力。
4. 質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；組織開展質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品合格率；負(fù)責(zé)客戶投訴的處理和反饋，及時(shí)解決客戶的質(zhì)量問題，提高客戶滿意度。
5. 銷售與市場拓展：參與制定公司的銷售策略和市場拓展計(jì)劃，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展市場推廣和客戶開發(fā)工作；負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度；收集市場信息和客戶需求，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供決策支持。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)公司半導(dǎo)體設(shè)備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；建立健全績效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性；營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子信息類、機(jī)械工程類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉半導(dǎo)體設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。