職位描述:
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施學(xué)校人力資源管理規(guī)劃與策略
2、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
3、統(tǒng)籌集團(tuán)各板塊人力體系搭建和運(yùn)營(yíng)
4、全面參與組織編制公司年度人才需求計(jì)劃
5、指導(dǎo)培訓(xùn)部完成年度人員配置方案設(shè)計(jì)
6、協(xié)助HR行政中心完善人事行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)等文件資料
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行薪酬福利制度的修訂和完善工作
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
2.10年及以上hr管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)政策,了解當(dāng)代企業(yè)文化和管理理念
4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強(qiáng)
5.有大型企業(yè)hr從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先