崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司培訓(xùn)管理與組織工作,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估、基于任職資格體系建立完善培訓(xùn)體系、課程體系和講師體系,完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)策略的制定和實(shí)施,提高公司的培訓(xùn)效果。需要與各部門(mén)合作,了解業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)需求,并根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和策略。
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目(包括員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等)的策劃、組織、執(zhí)行和落地,確保培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的人員調(diào)配和資源分配,確保培訓(xùn)項(xiàng)目能夠順利實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)辟培訓(xùn)課程,以確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)需求和員工的發(fā)展需求相匹配。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)部門(mén)職稱申報(bào)等相關(guān)工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科畢業(yè),擁有1年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)。
2、至少具備1-2個(gè)專業(yè)課題的獨(dú)立授課能力。
3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操案例,能推動(dòng)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和萃取。
4、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有全局觀,有業(yè)務(wù)思維。
5、心智成熟,具有較強(qiáng)的抗壓能力,熱愛(ài)學(xué)習(xí),有自驅(qū)力,以結(jié)果為導(dǎo)向。
6、熟練使用Word、Excel、PPT、visio等辦公軟件。
7、最近的三份工作經(jīng)歷中,至少有一份工作經(jīng)歷年限滿 2 年 。
入職后,您將享有:
1.舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴。
2.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,每年可享有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3.入職就繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,入職一定時(shí)間后可以申請(qǐng)等級(jí)認(rèn)證。
5.員工培訓(xùn):?jiǎn)T工入職后,即享受崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓(xùn)。
6.帶薪假期:除國(guó)家規(guī)定的法定帶薪假期外,同時(shí)還享有年假、病假、婚假、喪假等福利假期。
7.特色福利:結(jié)婚賀禮、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)(禮品/現(xiàn)金)、員工福利、員工生日賀禮、下午茶、定期健康體檢等