崗位職責(zé):
1、招聘團(tuán)隊(duì)搭建,招聘制度及流程優(yōu)化;
2、對接用人部門滿足公司各個事業(yè)部的招聘用人需求;
3、拓展并優(yōu)化各種招聘資源,完善招聘渠道的建立;
4、落實(shí)日常招聘工作執(zhí)行,保證招聘需求達(dá)成及時、高效;
5、對招聘結(jié)果負(fù)責(zé),提升整體招聘質(zhì)量;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,通過工作分析完善公司各崗位說明書;
7、分析行業(yè)人才狀況,了解行業(yè)人員動態(tài),建立公司人力資源儲備庫;
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)類專業(yè)或人力資源專業(yè)教育背景優(yōu)先;
2. 強(qiáng)工作交付能力,3年以上汽車行業(yè)工程師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 親和力佳,富有激情活力,樂于溝通,應(yīng)變力較好;
4. 職業(yè)素養(yǎng)較高,工作積極主動。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。