崗位職責(zé):
1. 制定與優(yōu)化公司制度、流程,監(jiān)督落實(shí),保障運(yùn)營(yíng)有序。
2. 定期評(píng)審公司內(nèi)部管理,考核部門工作,給出改進(jìn)建議助力績(jī)效提升。
3. 把公司戰(zhàn)略細(xì)化為階段計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)落地。
4. 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化組織架構(gòu),調(diào)配人力。
5. 推動(dòng)企業(yè)信息化項(xiàng)目,選軟件提效賦能決策。
6. 及時(shí)處理日常運(yùn)營(yíng)難題,化解跨部門沖突。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2. 5 年企業(yè)管理實(shí)踐,至少 2 年帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉現(xiàn)代管理套路,懂戰(zhàn)略規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化。
4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能依數(shù)據(jù)診斷問題、開藥方。
5. 溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力出眾,善整合資源推工作。
6. 抗壓、應(yīng)變能力優(yōu)秀,能適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 定期團(tuán)建 年終獎(jiǎng)金
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