崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助制定并完善公司績(jī)效管理制度與考核指標(biāo)體系，確?？茖W(xué)合理、貼合業(yè)務(wù)。

2. 組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，定期收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，保障考核結(jié)果準(zhǔn)確公正。

3. 為各部門提供績(jī)效輔導(dǎo)與培訓(xùn)，解答績(jī)效相關(guān)疑問(wèn)，幫助員工理解并提升績(jī)效表現(xiàn)。

4. 跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況，督促員工達(dá)成目標(biāo)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的情況深入分析原因并提出改進(jìn)建議。

5. 整理歸檔績(jī)效資料，建立績(jī)效數(shù)據(jù)檔案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2. 3年以上績(jī)效專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流績(jī)效評(píng)估方法。

3. 具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練使用 Excel 等辦公軟件。

4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效互動(dòng)，推動(dòng)績(jī)效工作開展。

5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有保密意識(shí)，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行的工作壓力。

福利待遇：

五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 定期團(tuán)建 年終獎(jiǎng)金

周末雙休 法定節(jié)假日正常休息