崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)參與各類人力模塊工作,如招聘、培訓(xùn)、績效等,協(xié)助制定方案,積累經(jīng)驗(yàn),為未來人力管理崗位做準(zhǔn)備。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
1.能力要求:具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力;創(chuàng)新思維和批判性思維能力;熱愛生活,積極向上,有良好的身體素質(zhì)。
2.價(jià)值觀與企業(yè)文化契合度:認(rèn)同公司使命、愿景和核心價(jià)值觀,愿意與公司共同成長;對(duì)職業(yè)有清晰規(guī)劃,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿。