400-885-9898
更新于 1月7日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人力行政經(jīng)理

6千-8千
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤管理行政管理體系企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源策略和計(jì)劃的實(shí)施，滿(mǎn)足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬，社保，勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)劃和執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的更新迭代，滿(mǎn)足激勵(lì)員工成長(zhǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展的需求
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和提升。
5. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工評(píng)價(jià)體系管理。
6.負(fù)責(zé)公司行政和后勤的全面管理。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.具有獨(dú)立建立編制薪酬管理架構(gòu)，管理規(guī)章制度，培訓(xùn)規(guī)劃的能力。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括撰寫(xiě)公文，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件等優(yōu)秀的文案處理能力；
4. 熟悉勞動(dòng)法并有實(shí)操應(yīng)用能力；
5. 具有一定的親和力，執(zhí)行力，應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)溝通能力以及較強(qiáng) 抗壓能力。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在人事行政方面可以獨(dú)當(dāng)一面。

工作地點(diǎn)

北京市-通州區(qū)-工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)廣聚街11號(hào)1層106

職位發(fā)布者

馮海瓊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京中環(huán)祥瑞室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)有限公司
北京中環(huán)祥瑞室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)有限公司經(jīng)北京市工商行政管理局批準(zhǔn)注冊(cè)成立，取得北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證（CMA）的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu),是具有獨(dú)立法人資格的第三方檢測(cè)公司。我公司面向全社會(huì)個(gè)人和企事業(yè)單位開(kāi)展檢測(cè)服務(wù)，出具的檢測(cè)報(bào)告公正、準(zhǔn)確、具有法律效力，全國(guó)有效。公司中心實(shí)驗(yàn)室目前分為色譜分析室、化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室、天平實(shí)驗(yàn)室、藥劑室、高溫實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備室，所有實(shí)驗(yàn)人員均為專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有初中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的檢測(cè)人員占總?cè)藬?shù)的80%以上。公司本著“科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效”的質(zhì)量方針和“節(jié)能環(huán)保、綠色創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”的企業(yè)目標(biāo)，以先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備、完備的檢測(cè)條件、成熟的檢測(cè)技術(shù)和高素質(zhì)的檢測(cè)人員為基礎(chǔ)，建立了一套完善的質(zhì)量管理體系，形成了一支技術(shù)過(guò)硬檢測(cè)隊(duì)伍，主要從事室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、建筑工程驗(yàn)收檢測(cè)、公共場(chǎng)所室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測(cè)、土壤中氡濃度檢測(cè)、室內(nèi)裝飾裝修材料檢測(cè)、環(huán)境空氣檢測(cè)，為您提供準(zhǔn)確的環(huán)境檢測(cè)與監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)以及權(quán)威的報(bào)告
公司主頁(yè)