1、完成部門日常運營數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)數(shù)字化治理平臺指標(biāo)數(shù)據(jù)異常分析并跟蹤問題解決和閉環(huán)；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門日常會議組織及重點工作的落地管理；
3、支撐運營作戰(zhàn)沙盤、紀(jì)要和問題跟蹤，及考核、工時、質(zhì)量等相關(guān)數(shù)據(jù)整理發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)的數(shù)字化平臺運營維護，社區(qū)建設(shè)和日?；顒又?。
職責(zé)范圍：
有一定的項目管理推動能力，及熟練的數(shù)據(jù)處理能力，服務(wù)意識強，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯條理性強。
知識/技能/能力：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、三年以上工作經(jīng)驗；

3、產(chǎn)品質(zhì)量管理、運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。