崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)聯(lián)變動手續(xù)辦理跟進(jìn),以及流程優(yōu)化(包括但不限于:入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉職或離職等),做好員工關(guān)系管理。
2、負(fù)責(zé)員工活動組織、策劃和執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)HR項(xiàng)目相關(guān)工作、積極響應(yīng)業(yè)務(wù)部門工作,上級安排的其他相關(guān)工作等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的職業(yè)素能:包括但不限于良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力、職業(yè)敏感度和親和力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力、較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力等。
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